L'étendue du respect du principe de neutralité professionnelle et de discrétion par l'agent public
Étude descriptive et analytique
DOI :
https://doi.org/10.68825/hy7fk246Mots-clés :
Droit administratif, loi sur la fonction publique, agent public, principe de neutralité professionnelle, principe de réserveRésumé
La problématique de cette recherche réside dans l'absence de disposition légale explicite régissant l'obligation pour l'agent public de respecter le principe de neutralité professionnelle et le devoir de réserve quant à ses opinions et comportements. En effet, la loi palestinienne sur la fonction publique a omis d'inclure cette obligation parmi les devoirs imposés à l'agent public; cela contredit non seulement les pratiques établies dans la plupart des législations comparées, mais aussi les dispositions édictées par le législateur palestinien lui-même dans d'autres textes régissant des fonctions spécifiques — telles que la loi sur le service au sein des forces de sécurité et la loi relative à l'autorité judiciaire — qui imposent certaines restrictions aux officiers militaires et aux magistrats afin de garantir leur respect du principe de neutralité.
Questions de recherche
La recherche vise à répondre aux questions suivantes (ainsi qu'aux sous-questions qui en découlent, telles que définies dans le plan de recherche):
1. Que faut-il entendre par principe de neutralité professionnelle et devoir de réserve, quelle est la relation entre ces deux notions, et quels sont leur origine et leur fondement juridique ?
2. Quelle est l'étendue de l'obligation de l'agent public en matière de neutralité professionnelle et de devoir de réserve, et quel est le champ d'application de ces principes (en termes de personnes et de fonctions, de lieu et de temps, ainsi qu'en cas de conflit d'intérêts)?
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